工会创新实践调研行丨“一函两书”从“怕用、少用”到“敢用、会用”
在向一家用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》两天后，安徽省淮北市总工会职工服务中心便迎来这家用人单位的主动“登门拜访”。工会、用人单位和职工坐在一起面对面商谈，大家对相关劳动法律制度理解得更加透彻，单位和职工彼此之间的嫌隙也在深入沟通中逐渐消弭。
赵莎莎
【工会创新实践调研行】“一函两书”从“怕用、少用”到“敢用、会用”
在向一家用人单位发出《工会劳动法律监督提示函》两天后，安徽省淮北市总工会职工服务中心便迎来这家用人单位的主动“登门拜访”。工会、用人单位和职工坐在一起面对面商谈，大家对相关劳动法律制度理解得更加透彻，单位和职工彼此之间的嫌隙也在深入沟通中逐渐消弭。